欢迎新人加入公司致辞

时间:2017-06-08 00:00:00   |    女人美容护肤

篇一:公司总经理在公司新员工欢迎仪式上的讲话

公司总经理在公司新员工欢迎仪式上的讲话

同志们:

大家好!

首先,我代表vv公司,代表公司全体同事,向新加入vv公司的23名新员工表示热烈的欢迎! 从现在起,你们已成为 公司的重要成员。你们是注入公司的新鲜血液、是加快公司发展的新生力量。祝贺你们加入了公司,你们将与公司共同进步、共同成长,开创美好未来,实现自己心中的梦想。

公司于2011年2月25日注册成立,项目地址在vv市,由vv集团有限公司、vv股份有限公司、 vv集团)有限责任公司共同出资组建,注册资本金54亿元人民币,三方股东出资比例分别为vv有限公司出资50%,vv份有限公司出资25%,vv(集团)有限责任公司出资25%。公司下属两个项目,一个是vv合利用示范项目,另一个是配套的vvv煤矿项目。公司于2011年v月 v日举行了vv项目和vv项目开工进点仪式,目前,各项筹建工作正在紧锣密鼓进行中。

刚才,我用了“祝贺”一词,祝贺大家加入vv公司。也许大家之前对公司有所了解,但那只是比较浅的了解,当你真正走进vv、融入vv、见证 vvv、享受vv 发展建设成果的时候,你会为今天的选择而庆幸和自豪。

vv公司是一个大投资、大规模的公司。公司投资总额超过200亿人民币,是vv集团目前为止投资最大的单一项目;vv示范项目建设用地vv余亩,厂区长2公里,宽1公里,是vv集团目前单一项目规模最大的厂区;配套的vv煤矿可采储量超过10亿吨,灰分仅有5.06—10.4%,开采煤层总厚度18.75米,首采区煤层厚度8.53米—11.80米,煤层倾角小于1度,几乎无断层,这样的赋存条件,在中国乃至世界上都称得上是最好的煤田之一。

vv公司是一个高技术含量、高科技装备的公司。vv示范项目有国内领先、世界一流的核心技术,高达数十项的技术专利;核心技术——vv技术由vv研发独立完成,具有完全知识产权,通过了中国石油和化学工业联合会的科技成果鉴定,技术指标达到国际先进水平。无论是vv项目,还是vv煤矿项目,我们都将选用当今世界上较为先进的装备,确保把两个项目做成精品,打造一个设计一流、装备一流、工艺一流、技术一流的现代化公司。

vv公司是一个勇挑重担,敢于担当的公司,将会成为vv集团产业结构调整和发展方式转变过程中的领头羊。到2015年,vv要建成亿吨级煤炭企业集团和国内一流的煤化工产业基地vv公司的两个项目按照计划都能投产,vv煤矿建设总工期31个月,设计年产量800万吨,将成为vv集团的主干矿井;vv示范项目首期工程计划筹建期36个月,主要产品产量v 公司建成后,将成为vv集团重要的经济增长点。

vv公司是一个面向未来、引领未来的

公司。vvv地方政府对公司项目极为重视,分别把公司项目列为vv集团、vv省、vv市“十二五”期间的重点建设项目。这是一份荣誉、信任和期望,也是一种使命、责任、和压力。所以,从我本人来讲,我始终以一种不辱使命、肩负重任的心情,本着面向vv、引领未来的目标,全心全意将公司做好、做强、做大,不敢有丝毫的松懈和怠慢。我希望公司全员工,不断提高精神境界,不断增强紧迫感和责任感,真正能够做到面向未来、

心向未来、开创未来、引领未来!

基于此,我送给新员工,包括在座的各位以及公司全体员工几句话,也是几点希望和要求,与大家共勉。

第一句话是:要有一个积极向上的精神风貌。

历史的经验早已证明,一个前进的时代,总有一种奋发向上的精神;一个发展的民族,总有一种积极进取的意志。大量的事实表明,无论是个人,还是一个集体,在符合客观规律的前提下,成就一项事业,精神状态往往具有决定性意义。昂扬向上、奋发有为的精神状态,能形成攻坚破难、成就事业的强大意志力量和精神动力,这是做好一切工作不可或缺的内在因素。只有始终保持知难而进、坚韧不拔、奋力拼搏、勇往直前的精神状态,才能确保各项任务的完成。

人生能有几回搏!昂扬向上、奋发有为的精神状态,是一种境界、一种态度、一种情感、一种气势,是干事创业的不竭动力。只要精神不滑坡,办法总比困难多,希望你们在今后长期的创业和工作期间,尤其是在远离家乡,生活有多种实际困难和情感牵挂的情况下,能够保持积极乐观的心情,快乐工作、快乐生活,全身心的投入到公司的建设发展中去,以大家积极向上的个人精神,汇聚成未来公司强大的“未来精神”。

第二句话是:要有一个切实可行的奋斗目标。

人的一生会划分成许多个不同的阶段,人们在每一个阶段都会确定自己的奋斗目标,而这个目标会决定和引导着个人前进的方向。大家加入未来公司,自己的人生可以说进入了一个全新的阶段,大家肯定会有各种各样的目标和梦想。有了目标和梦想,就会有前进的动力和激情,我非常支持大家为自己确立一个或多个奋斗目标。在这里,我想提醒大家的是,无论你原来曾经取得过引以为豪的成绩,还是原来曾经有过很多不如意的经历,进入未来公司后,一切都是过去时,一切都将重新开始。机遇总是青睐有准备的人,有目标,更要有行动,有作为,才会有地位。现在,你们每个人的机会都是平等的,希望大家把握机会,努力工作,用自己的实际行动实现心中的目标。当然,在实现目标的过程中,也许会有

许多困难和挫折,大家要充分做好各种准备,以百折不挠的精神,去实现自己的梦想。

第三句话是:要具备干事创业的综合素养。

这句话包含以下几个方面的内容,就是:要有积极主动的工作态度,要有攻坚克难的工作能力,要有雷厉风行的工作作风,要有严谨认真的自律意识,做想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的优秀员工。

干事创业,不是说出来的,是干出来的。邓小平同志曾经指出:世界上的事情都是干出来的,只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成具体的行动、实际的效果,我们的工作才算做到了位、做到了家。

大家不远千里,来到vvv,汇(转载于:www.rcgus.co m 尚 人 绣:欢迎新人加入公司致辞)集在vv公司,心中都怀有一种干事创业的激情,干事创业也是大家为之奋斗的目标,公司将尽可能地给你们地创造条件和平台,让想干事者有机会,让能干事者有舞台,让干成事者得实惠。

有想干事的态度很好,但是一定要具备干成事的本领。希望你们立足本职岗位,尽快进入角色,认真学习公司相关规定,刻苦钻研业务流程,不断提高业务水平和技术水平,不断提高应对事情、解决问题的本领,尤其是要不断提高解决重大事情、疑难问题的能力,要干一行、爱一行、精一行,做到一专多能,争当最优秀的人才,尽早成为促进公司建设发展的骨干力量。

第四句话是:要有一个与人为善的博大胸怀。

与人为善,包括两个层面,善心和善行。善心是善行的内在动力,善行是善心的外在表现。与人为善,表现在实际工作生活中,就是设身处地、换位思考,就是严于律己、宽以待人。 vv公司是一个大项目,大项目需要大智慧,需要大家共同去建设、共同去呵护。这就牵扯到一个上下级之间、部门之间、人与人之间的沟通、交流、协作、团结等事情。

最朴素最原始的典故是筷子的故事:一根筷子容易折,一捆筷子折不断。在以后的工作中,希望大家能够真正做到与人为善,加强沟通、加强交流、加强合作、加强团结。要互相支持,不能拆台;要互相配合,不能添乱;要互相协助,不能捣鬼。老同志要主动关心、照顾新同志,新同志要虚心向老同志学习、请教,做到彼此宽容、彼此信任、彼此鼓励、共同进步,齐心协力把我们的项目做精、做好,把我们的公司做强、做大。

同志们,天高任鸟飞,海阔凭跃,三分天注定,七分靠打拼,公司的未来靠大家一起去创造,而你自己的未来要靠自己去打拼。在座的新员工都是公司经过层层筛选的优秀人才,希望大家加入vv公司后,能够继续发扬你们优秀的一面,珍惜以后共事的时光,尽情展示你们的智慧和才华,为实现公

司的各项既定目标而努力工作,也为实现你们心中的梦想而努力奋斗!

篇二:新员工欢迎词范文

xx同志:你好!

首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心希望你们在全新的工作环境中,创新向前、不断追求,推动公司发展,实现个人和企业“双赢”的目标!

xx企业是一个充满活力和希望的群体,你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里,我们应共同珍惜眼前共事的时光,有温暖、有激情、有体谅、有幽默,因而对人生和事业充满信心,我们应该这样逐步成长。

公司是提供了个人发展的平台,每位员工,都能做到用无言的默契,用沟通的心灵,用灿烂的笑容,用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智,回报我们共同的家。相信自己,相信公司,相信我们共同的家。

从今天起,xx同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下,我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来,为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福,也是你们个人成长发展的重要契机。

从事任何工作,既要有热情,更要有头脑;既要能苦干,更要会巧干。在此,我提几条建议供你参考。

要适应新的环境

尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业,但我们的目标是一致的,都是为了适应社会的需要,最终实现自身的人生价值。既来之,就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应,在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道,生活的评价,是会有误差的,真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前,机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受能力,今后如何能顶大梁?一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信,在公司,是太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。

树立主人翁意识

当你们进入公司那一刻起,你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工,但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中,充分发挥主观能动性,积极创造,勇于探索,努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时,不要停留于抱怨和发几声牢骚,要深入实际认清情况,提出务实可行的解决问题的建议和方案。

要学会协作

年轻人往往容易抱怨怀才不遇,不受重视或嫌上级不肯放手,干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何?一个人在企业中做事是不可能随心所欲的,在工作中当你有一个设想或方案要实施时,你需要说服你的同事、说服你的上级支持你,你希望你的上级能倾听下属的意见,那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的,而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通,使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力,这是一个人适应社会的一个很重要的能力。

要学习新的知识

任何理论都源于实践,最终还要回到实践中去。相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验,但还需实我们在工作中不断实践及学习,要虚心向身边的同事学习,向先进的骨干学习,学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要,再次向书本学习,不断更新自己的知识内容和知识结构。

公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望有更多的优秀人才加盟xx企业,共建我们的家园,向着“立团队志气,创IT楷模”这一宏伟目标迈进!我们期望:您因xx企业而自豪,xx企业因您更精彩!

篇三:员工欢迎词

首先我代表贝德乐公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!

其次.有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。贝德乐公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为贝德乐公司的发展做出贡献,只要你为贝德乐公司付出了长期的忠诚,那么,贝德乐公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的薪水及荣誉!

第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟贝德乐公司,共建贝德乐公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!

第四.我希望每一位新同事能尽快地融入贝德乐公司,成为贝德乐公司密不可分的一分子,同时也希望您在贝德乐公司的工作能够胜任、愉快及满意。

最后,我也热切地期望:

您因贝德乐公司而自豪,贝德乐公司因您更精彩!

谢谢大家!

篇四:欢迎词

恭喜你成为xxx的一员!

你进入的是一个充满活力和希望的群体,你面临的是充满挑战与机遇的工作。

在这里,我们应更加珍惜眼前共事的时光,有温暖、有激情、有体谅、有幽默,因而对人生和事业充满信心,我们应该这样逐步成长。

在这里,只要你用心描绘,你一定可以绘出最美妙的蓝图。公司提供发展的平台,希望每一个祥光人,都能做到用无言的默契,用沟通的心灵,用灿烂的笑容,用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智,回报我们共同的家。

以祥光事业为己任,不以祥光利益为己有。

相信自己,相信公司,相信我们共同的家。

篇五:新员工欢迎词

大家好!

首先,我代表公司领导班子和全体员工,对诸位加入四川南药川江医药有限责任公司这个大家庭表示热烈的欢迎,也感谢大家把选择四川南药作为您职业生涯中的新的驿站。

从诸位加入南药的第一天起,您就成为了这个大家庭中的一员。您的发展是我们成功的重要因素,在您职业成长的过程中,我们将为您提供不断完善的条件、创造广阔的发展空间和机遇,努力使公司成为你人生旅程中的重要驿站;也愿您能充分展示和表现自己,持续不断的学习,最大限度地发挥您的才智和潜能。

努力是您永远需要保持的状态,成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次积极的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。

四川南药将秉承南京医药“尊重人才,重视人才,以人为本,追求员工与公司同发展、共成功”的人才理念,为您的成长发展提供公平的竞争激励机制、提高个人素质的强大培训基地、成就您人生事业的相关资源及适合您能力的工作舞台。快乐工作、. 功成名就、生活幸福、安康顺体,是我们对你的希望和祝福。四川南药愿成为您第二个家,让我们共同努力,使公司和您自己不断得到发展和成长,不断从平凡走向成功,不断从成功走向卓越,并在其中不断体验、收获快乐和幸福。 再一次对诸位的加盟表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

海纳百川,汇聚英才。

在即将到来的09年的火热的夏天,我们公司又增添了新的活力,注入了新的血液,让我们以热烈的掌声祝贺朱少峰、毕湘、谢续兴、韦金枫、李斌成为中铁信广州分公司的新成员!希望你们的到来,能使公司这棵大树吸收的水份更充足,枝叶长得更茂盛。

中铁信广州分公司进入的是一个充满活力,追求卓越的群体,你们拥有的是一份极具挑战,力求完美的工作。本公司是一个注重人才素质和专业技术的服务性企业,秉着以人为本,以高满意度为目标的经营管理理念,为客户提供最佳的服务。公司希望大家以积极的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队,公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境,适时提供培训与学习的机会,提供施展才华的舞台,并且希望我们在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基础上,这种理解和信任是联系着公司与员工之间的桥梁。您的配合是公司正常营运,发展壮大的基础,公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力!

从学校人变为社会人,或多或少都会有些不适应。但是,一个人的心态在工作中很重要,对于一个

初入社会的人来说尤为重要。

也许,你正担心你是否适合这份工作,或者是这份工作究竟是否合适你。这,是一种很正常的心态。于是,本公司十分重视新员工的岗前培训,这个从汲取书本知识转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要过渡时期,相信新员工可以在这种循序渐进的变化中了解我们这个企业,了解这份工作,了解自身的责任所在,并且能够更快地融入到我们这个团队。

同时,也希望大家放低姿态,虚心向老员工学习和请教,注重交流与沟通,善于吸取别人的经验,齐心协力才能将工作做好。此外,还要提醒大家放弃急于求成的想法,踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告,也是你们提升自己能力、获取更多人认同的法宝。粗心大意带来的不仅仅是企业的经济损失,更大的可能是将导致我们失去一个客户群。

作为一个服务行业的职员,你的言行举止、衣着打扮很有可能直接影响到客户的心理,从而影响到他对你的评价,因此,在做好本职工作的同时,商务礼仪也是大家应该十分注重的一个环节,良好的个人涵养,不仅意味着你可以赢得对方的尊重,更重要的是体现了你对对方的尊重。

你们现在都是实习生,起点是相同的,公司给你们每个人的机遇也是相同的。或许,在以后的工作中,你们的态度会不一样,处事方式会不一样,目标也会不一样,此时,机遇就不会平等的降临到每个人的身上了,他所偏爱的是那些具备良好职业素质,拥有高尚职业道德的人。当然,公司期待你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥,都可以抓住机遇。在再次欢迎你们加入的同时,由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作,希望我们每一位新老员工都可以用心灵来沟通,用微笑来面对,用长远而发展的目光投入我们的工作,创造我们的事业!在此,诚心的祝愿你们可以收获成功!

模板物业公司致新员工欢迎词

首先祝贺您正式成为这个充满希望、拥有活力的组织中的一员,模板物业本着真诚合作、共创未来的原则欢迎有志于物业管理事业的您的加盟,并将为您大展宏图提供广阔的发展空间。课吧网友情提供

模板物业意识到,企业要发展,必须依赖于全体员工的齐心协力。同时,模板物业希望大家了解,如今的物业管理市场竞争已经进入了“客户导向”时代,如果我们不以维护业主利益为最高原则,不时刻注意分析并设法满足客户潜在的欲望和需求,我们就无法拥有一批忠诚的客户,也就失去了我们的市场空间。模板物业确信,当大家都意识到齐心协力服务好客户的重要性后,相信大家在这方面都会做得更好。

模板物业的经营管理理念是:以人为本,以客户满意为目标,为社会提供最佳的物业管理服务。模板物业深信:一个健康的企业要想追求永恒的发展,人才是最根本的动力。模板物业真诚地希望大家具有强烈的进取精神和创新意识、积极向上的工作态度和真诚合作的团队精神,我们推崇奉献精神,并努力使奉献者得到合理的回报。一个优秀的企业在注重企业效益的同时,更注重对社会的责任,为能给员工终身职业发展打下良好的基础,模板物业将会努力为大家创造和谐、有序的工作环境,适时地提供新理论新技术的培训机会,并密切关注员工的自我完善和不断提高的意识,为优秀的您提供良好的施展才华的舞台。而模板物业的持续辉煌同样需要您的积极性、创造性、能动性和进取精神,我们期待着您的智慧和才能在模板物业得以充分发挥。

众所周知,物业管理在我国特别是徐州虽然还算是一个新兴的行业,有着广阔的驰骋领域,但严峻而残酷的行业竞争不得不引起我们的高度重视。在再次欢迎您真诚加盟的同时,由衷地希望我们能够做到相互尊重、相互理解、相互信任,在公司经理室的正确领导下,锐意进取、开拓创新,共同为模板物业创造一个辉煌的明天!

公司在飞速的发展,迫切地需要干部,希望您加速磨炼,与我们一起去担起明天的太阳。学习日本人的踏踏实实、德国人的一丝不苟的敬业精神

我非常高兴地欢迎您加入**事业团队!并允许我代表**全体同志热烈欢迎您的加入!祈望您为**的发展注入新的活力!祈望您为**事业添砖加瓦!同时也祈望您尽快融入**团队中,融入**文化中! 只有相识,才能相交,才能相融;只有融入,才能理解;只有继承,才能发展;只有调查了解,才

能发展创新??正因如此,所以不管您以前有多

高的学历、多大的成绩、多么幸福??还是多低的学历、多大的失败、多大的伤痛??这些都属于过去,请你从现在开始,先甘当一名小学生、一名学徒、一名实习生??请记住:这样是为了你更好的对**事业有更大的更快的贡献,更好的发扬并丰富升华**的文化理念与执行力文化,更细、更精、更准、更稳的完成各项工作,更好的形成有合力的执行力文化,更好的让**从煌走向辉煌??! **是我的,也是你们的,但更属于新生的,更属于年轻的??青年进步,则**进步;青年强,则**强;青年雄于地球,则**雄于地球??

**是我的,但更是我们大家的,也是我们这个社会的??我们要更加热爱我们的社会,热爱我们的**事业,热爱我们这个家!为了我们这个家更加繁荣昌盛,永保青春活力,请你、请我、请我们大家、请我们全体同志共同溶入到**的事业中,和衷共济、肝胆相照、荣辱与共??共创美好的明天!

尊敬的先生们、女士们

您们好!

欢迎加盟xx公司!

我谨代表xx公司全体同仁,向大家的到来,表示衷心的欢迎和祝贺!

xx公司人拥有永远的阳光和激情,愿我们彼此融洽,彼此感染,并以此感染世界,征服命运,并获得成功!

xx公司从事的是普通的事业,但更是民生的事业,温暖的事业;是平凡但同样也是伟大的事业,我们不怕弱小,我们渴望成长,渴求强大,而这一切,都有赖于您和众多“我们”者的共同加入和共同努力!

xx公司人钟爱青春,更钟爱激情,青春代表激情,而激情可以贯穿整个人生,如果您愿意,如果您有一颗永远年轻和快乐的心;

“三分天注定,七分靠打拼”,我们要把由天注定的三分变成一分,那一分叫命运,我们会靠九分努力,改变上帝分配给我们的那一分命运,不管那一分命运有的多么的不尽人意!

没有谁能随随便便成功!恐惧,是因为我们还没有行动!只要你迈出第一步,你就会有第二步,一切艰辛苦难和挫折,都只不过是记录我们每前进一步的里程碑。只要你有勇气行动,选择正确的方法,不久,你就会发现成功离你其实并不遥远,也许你以为你的成功微小得不值一提,但微小的成功来了,继续下去,大的成功还会远吗?

如果您想成功,首先您要有成功的欲望----强烈的成功欲望,这或许是创业者最原始最永恒的动力。天生我才必有用,不用什么都和别人比,从而潜意识地给自己的失败找理由找心理平衡。永远记住,只要你努力,一切,皆有可能!

一辆体面的商务车,一套宽敞的三居室,一次快乐的三口之家假日自驾游,让年迈的父母能有幸福的晚年……这一切本很平凡的生活要求,真的离我们那么遥远吗?方法对头,行动一步,就靠近一步……

看看那些成功的先尊们,白手起家是多么自豪的人生经历,想当初他们唯一的资本就是两条腿一张嘴和一个勤于思考的头脑,与他们相比,我们缺什么?!也许你会感叹时运,但每个时代都有每个时代的时运,就看你能不能抓住,感叹,永远不会感叹出成功!

今天,大家奔着一个目标而来,公司给你们提供尽可能大的平台和尽可能多的支持,相信不远的将来,你们就会在各自的片区,各自的领域,打造出属于自己的一片蓝天,由一个普通的业务代表,成长为片区经理,大区经理,甚至销售总监,甚至最后能够拥有自己的企业。我很愿意xx公司成为一个孵化园,让大家在这里共同成长锻炼,并最终能够一飞冲天……这将是xx公司最为自豪的成就和最有意义的愿望!

最后,祝大家能够梦想成真 一展宏图

并生活愉快 家庭幸福 !

篇三:总经理在新员工欢迎会上的讲话

新员工欢迎会总经理发言稿2014.6.3

大家上午好!

首先,我代表一生美医疗美容健康管理有限公司的全体员工,对

在坐的新员工能够选择一生美、加入一生美表示最诚挚的欢迎!

今天,做为新员工的你们,已经站在了一个全新的起跑线上,对

于每个人来说都是一个新的起点。那么借此机会来跟大家见面、交流,并与你们共勉。从此,我们将与一生美同呼吸、共命运。

每当看到我们新员工青春洋溢的脸庞,我的内心都很激动,欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到一生美,给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们走向了不同的工作岗位,是否已经做好了充分的思想准备,能否尽快的找到人生的自我角色;期待的是你们早日成才,在岗位上建功立业。

首先,要对我们一生美各部门、各会所的老员工们,尤其是在做

的一生美的精英们提出几点要求:

1、希望各部门、会所管理人员高度重视新员工的接收工作,在

入职教育完成后,要组织好各个部门、会所新员工的见面会,使新员工能够尽快适应新环境,尽快熟悉新的企业,同时要认真做好新员工的安置工作。

2、各部门、会所要全方位关心新员工的生活,体现企业以人为

本的宗旨。对待新员工,工作上要严格要求,生活上要体现人文关怀,并开展形式多样的文体活动,丰富员工的业余生活,要让新员工切实感受到企业的凝聚力。

3、老员工要关注员工的思想动态,引导新员工树立正确的人生

观、价值观,加强新员工爱岗敬业、人生价值的主题教育。主管领导需定期与新员工做思想沟通,认真倾听她们的意见,逐步引导她们,为企业的发展建言献策。

4、各部门、会所要建立人才培养机制,明确培养目标,做好新

老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素质的培养,注重拓展专业领域的相关培训,注重理论和实践的有机结合,

使新员工在工作岗位上成长起来,尽快成为公司发展壮大的中坚力量。

二、接下来我对新员工提出几点希望 :

1、爱岗敬业,珍惜机会。美容行业是一个竞争压力比较大的行业,但是我们既然选择了,就应该安下心来,在工作岗位上踏踏实实做点事情,这对你们今后的发展至关重要。这1年来,公司内部对制度、薪资、人员架构等做出了比较大的改进,接下来公司还将投资350万余元,进行我们自己医美门诊的打造,预计将在年底试营业。“一生美”在快速的发展,企业的发展平台也随之扩大,希望我们的新员工尽快跟上公司的发展脚步,珍惜这个机会,让自己在一生美这个广阔的舞台上成为一个不可或缺的角色。

2、适应环境,融入团队。希望新员工能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的工作过程中,绝大多数工作都要靠一个团队去完成,所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起,培养自己的团队合作意识,强化组织纪律性,让自身的素质在企业发展中得到提升。

3、加强学习,善于总结。在新的岗位上,你们既要善于从实践中学习,又要继续从书本中学习,要保持良好的学习习惯。很多人参加工作一段时间后就放松了学习,时间长了,差距就慢慢拉开了。所以一定要善于学习、勤于思考,有目标的拓展自身的知识结构,不断掌握新知识、新技术,这样才能在工作中不断创新。

4、敬重长者,勇于超越。“看人挑担终觉轻,事非经过不知难”。我们所有的人在工作中一定要虚心,多向有经验的老员工学习,遇到问题多请教。公司一直坚持“师带徒”“老带新”制度,希望新员工们能多向他们取经,取长补短,学以致用,力争超越。

新员工们,从这一刻开始,你们已经成为一生美医疗美容健康管理有限公司,这个大家庭中的一员,你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我衷心的祝愿你们在公司“以服务为先导,以业绩为目标”的经营理念的引领下,把激情和理性共存、创新和扎实并举,为公司的健康快速发展发挥你们的聪明才智,实现你们的人生价值。

最后,祝愿我们的新员工和在座的老员工们,生活愉快、工作顺利、未来更美好!

谢谢大家!

盛夏的西安,因为你们的到来更加美丽;奋进的三局,因为你们的加入倍增活力。今天,看着年轻的你们,我仿佛又看到了20多年前的我和那时的同事,青春洋溢、意气风发,和你们一样对未来充满了憧憬和希望。可是岁月催人老的自然规律不可改变,今天的我们已经不再年轻,但我想告诉大家的是:岁月不仅可以改变我们的容颜,同时也可以增长我们的才干,只要你能珍惜时间馈赠给我们的每一次机会,就一定能在人生的道路创造出属于自己的精彩。这是我和我的同事走过的路,也是你们即将要走的路,我相信在三局的这个广阔舞台上,只要大家善于学习、踏实肯干,就一定能像我们这些老员工一样,让自己在人生新的阶段不虚度,谱写出无悔的“青春之歌”。

下面,我首先将公司情况向新同事们做一个简单的介绍,使大家对公司有更加充分的认识,以便在今后的工作中更好的为自己定位,做好自身职业的规划。

一、公司概况介绍

我公司组建于上世纪50年代,现为世界500强企业中国电力建设集团所属中国水利水电建设股份有限公司(上市公司)的全资子公司。公司下辖五个区域分局、四个专业施工分局、海外事业部、房地产公司,以及省级企业技术中心和勘测设计研究院两个科研设

计机构;国外设2个区域经理部和3个代表处。公司具有水利水电工程施工总承包特级、房屋建筑工程和市政公用工程施工总承包一级资质,员工总数近1.2万人,年施工规模近100亿元,是建筑业中集科研、设计、开发、施工、制造安装为一体的特级骨干型国有企业。

我公司成立50多年来,始终秉承“自强不息勇于超越”的企业精神,与共和国的水电事业一起成长、发展,并活跃在中国水利水电建设领域的最前沿,发展历程中先后承、参建了举世瞩目的黄河三门峡、长江三峡,黄河小浪底、南水北调中线等国家重点水利水电工程。进入新世纪,公司在水电股份 “大集团、大土木、大市场、大品牌”战略引领下,积极推进结构调整,加速转型升级,先后在国内承、参建了京沪高速铁路、大西客运专线等高铁项目,参与了西安市、郑州市、重庆市等省会级城市的大型基础设施工程建设,公司转型升级取得一定成效。

同时,水电三局积极响应国家“走出去”的号召,大力推行国际业务优先发展战略,在国外成功承、参建了卡塔尔CP1项目、尼日利亚宗格鲁水电站、几内亚凯乐塔水电站、阿尔及利亚玛乌阿纳和德拉迪斯大坝、缅甸蒙育瓦莱比塘铜矿、阿联酋房建、斯里兰卡公路项目等一系列大型国际工程,公司国际业务已经在9个国家,拥有19个在建项目,在中东、非洲、东

南亚等区域形成项目群,2012年公司国际业务实现营业收入为25.98亿元,年末合同存量达到71.30亿元,国际业务已成为公司发展的重要支柱。

经过近年来的快速发展,水电三局已由单一的水电施工企业转型为水利水电、基础设施、国际工程三大业务板块协同齐驱、均衡发展的综合性施工企业。当前,公司全体员工正戮力同心、顽强拼搏,为实现“十二五”期间公司产值和市场营销的“双百亿”目标,为将公司打造成为建筑业施工与投融资建造为一体的综合型企业而努力。

二、对新员工的几点希望

我作为公司总经理,同时也是公司的一名老员工,在这里,我想对各位新同事在公司的发展提几点要求和期望,希望你们能够在今后的工作中领悟并努力实现,从而实现个人与企业的共同成长、进步。

己。 1、脚踏实地,吃苦耐劳,在工作中不断磨练提高自

今天在座的各位年轻的同事,大多数都属于90后,你们知识较多、率真坦诚、思路开阔、富有激情、勇于创新、接受新知识快,这些都是你们的优点。但是,由于你们年纪尚轻、涉世未深,人生和工作经验都相对有限,对社会的复杂性估计不足,可能你们面对有些项目艰苦的工作条件还有些不适应,面对困难时抗挫折能力较差。