教育部签约“四不准”,大学“被就业”有望改善?

时间:2016-12-11 01:43:56   |    康美整形

  根据新华网的一则消息,教育部近日发布关于做好2017届高校毕业生就业创业工作的通知。其中,关于大学生就业,通知中提出“四不准”:不准任何方式强迫毕业生签订就业协议、不准扣留毕业证、学位证与就业签约挂钩、不准以户口为由劝说毕业生签约和签订虚假协议、不准以实习证明代替就业证明。

  那么,“四不准”究竟能不能有效改善大学生的就业环境?有网友表示,新规的提出和实施可以在一定程度上改善高校大学生“被就业”的情况,能够更好地促进大学毕业生们优质地就业。但也有人提出质疑,认为“大学生‘被就业’的问题由来已久,不是一个通知就能解决问题的”。

  

  大学生为何总是“被就业”?

  要想弄清新规对于改善大学生“被就业”这一现状的效用如何,不得不提的就是“被就业”兴起的原因。

  随着高校扩招政策的不断实施,提高教学质量就变得越来越重要,而学校以及社会又如何衡量教学质量?这时,就业率的重要性就愈发凸显,并且逐渐被视作衡量培养质量的指标。高校为了提高就业率,“被就业”也就慢慢发展成一个常态化的趋势。

  

  “高等教育大众化的条件下,看重就业率是一个普遍现象。”中国人民大学教育学院副院长李立国表示,“教育部每年都会发布报告,对就业率低的专业发出黄牌、红牌警告,另外新增、撤销一批专业来适应社会发展。各地各校上报的就业率是调整的重要依据。”

  新规实施,大学生“被就业”或将成为过去式,慢就业愿望有望实现

  慢就业就是说,一些刚毕业的大学生,并不打算马上就业或是继续深造,而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察,慢慢考虑人生道路的现象。相关数据显示,越来越多的90后更倾向于告别传统的“毕业就工作”模式,愿意成为“慢就业一族”。

  

  教育部在此次新规上明确提出,“不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议”,这一强制性要求的提出以及未来的实施,也将给众多高校发出一个警告。而毕业生们“无奈”签约一个自己不甚了解的企业的尴尬境况也有望得到缓解。

  这就意味着,大学生们在毕业后可以有充足的时间和精力,对自己未来选择进入哪个行业进行认真的考量。而大学生们的“慢就业”,最终将促进整个大学生群体的就业质量的提高。

  但是,严厉的制度,必须要严格地执行,只有这样才能真正将政策落到实处,而并非只是“说说而已”。所以,只要“四不准”的字字句句都能够得到有力的实施,大学生“被就业”情况得到改善也是必然的事情。

  文/杨玉雪

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